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· 我市创新事业单位人事管理助推高质量发展
  [以岗位管理、人员聘用、公开招聘、考核奖惩四项基础制度全面入轨运行为标志,事业单位转换用人制度、搞活用人机制取得重大进展。在全省率先出台《实行人员控制总量备案管理事业单位人事管理意见》,由高校、公立医院自主制订内部人事管理制度、自主管理岗位设置、自主安排执行用人计划、自主公开招聘人才、自主组织岗位竞 ...]
 
 
 
· “一区十园”引领高质量发展
  [——济宁高新区深化园区管理体?#32856;?#38761;纪实]
 
 
 
· 梧桐栽下凤凰?#30784;?#26354;阜经济开发区建设小记
  [突出主导产业,以产择商,补链选商,形成了产业聚集的完整闭环,打通了园区高质量发展“任督二脉?#20445;?#22914;今的曲阜经济开发区发展势头强劲,已初步形成以电子信息制造工业化示范基地、专业设备制造产业基地、汽车零?#32771;?#20135;业集群和食品医药产业集群为龙头的产业发展新格局。去年以来,开发区加大资金?#24230;耄?#23436;善“九通一平”配 ...]
 
 
 
· 创新招引方式—访嘉祥县委书记周生宏
  [三是用好“区中园”方式,由行业龙头企业带资金带项目投资建设专业园区,牵头引进上下?#38395;?#22871;企业和研发团队,集聚集群发展,世纪阳光精细化工产业园规模不断扩大,加快推进中嘉国际生物化工产业园落地开工。一是用好“基金+N”方式,深化与磊垚基金、川能资本、广州开发区产业基金等创业投?#30465;?#32929;权投资基金合作,引进人 ...]
 
 
 
· 集聚发展新动能 加快高质量发展
  [董冰说,人才是厚植高质量发展源动力,金乡县坚持“双招双引?#20445;?#22260;绕产业?#21019;?#36896;人才链,推进实施“蒜都人才计划?#20445;?#21551;动建设莱河新区人才公寓,着力引进创业团队、领军型创业人才和高层次人才,吸引更多金乡籍优秀人才返乡创新创业,年内引进高层次人才20人、紧缺急需人才120人。”董冰表示,新的一年,围绕园区升级 ...]
 
 
 
· 担当作为抓落实—访鱼台县委书记董波
  [围绕优势主导产业,构建完善“一个产业、一个产业链行动计划、一张产业链招商地图、一套招商专案、一支专业招商?#28216;欏?#19968;个承载园区”“六个一”产业链招商机制。谈及园区建设工作,董波提出,年内,确保全市三类开发区第一,力争进入全市二类开发区行?#23567;?#22312;招才引智方面,董波表示,鱼台县将完成高层次人才引进30个权重 ...]
 
 
 
· “双招双引”汇聚新动能 引领高质量发展新局面
  [在园区建设方面,张茂如信心满满地说,微山县将依?#23567;?+2”产业定位,外引内联,强链补链,建设以新能?#30784;?#26032;材料、信息?#38469;?#31561;主导产业为引领的?#25191;?#21270;产业体?#25285;?#36827;一步完善基础配套及孵化平台建设,优化营商环境,加强要素保障,一?#24418;?#32469;项目转,切实打造“亲”“清?#38381;?#21830;关?#25285;?#20840;力打造产业项?#32771;?#32858;区,形成项?#32771;?#32858;洼 ...]
 
 
 
· 突破双招双引打造高端园区 争当高质量发展排头兵
  [张百顺表示,邹城市把今年作为招商引资突破年,突出产业招商、企业招商、专业招商,力争引进亿元以上项目56个,其中10亿元以上项目6个、50亿元以上项目2个。不仅如此,邹城市还将以?#25191;?#24037;业新城为主阵地,完善园区配套,深化机?#32856;?#38761;,做强创新支撑,打造生产发达、生活配套、生态和谐的高质量园区,力争工业主营 ...]
 
 
   
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